Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Rozwiązywania Sporów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Konsultanta ds. Rozwiązywania Sporów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w skutecznym zarządzaniu konfliktami w różnych środowiskach biznesowych i prawnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizowanie sporów, opracowywanie strategii ich rozwiązania oraz prowadzenie negocjacji i mediacji. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy pod presją.
Główne obowiązki obejmują identyfikację źródeł konfliktów, analizę dokumentacji prawnej i biznesowej, a także współpracę z zespołami prawnymi i zarządami firm w celu znalezienia optymalnych rozwiązań. Konsultant ds. Rozwiązywania Sporów będzie również odpowiedzialny za prowadzenie spotkań mediacyjnych, doradzanie klientom w zakresie strategii negocjacyjnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących dalszych działań.
Kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w pracy w środowisku prawnym, biznesowym lub mediacyjnym. Znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego oraz umiejętność interpretacji umów i regulacji prawnych będzie dużym atutem. Ponadto, oczekujemy umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, zdolności do podejmowania decyzji oraz wysokiej etyki zawodowej.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie rozwiązywać konflikty i chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze mediacji i negocjacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i ocena sporów prawnych i biznesowych.
- Prowadzenie negocjacji i mediacji między stronami konfliktu.
- Doradztwo w zakresie strategii rozwiązywania sporów.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących dalszych działań.
- Współpraca z zespołami prawnymi i zarządami firm.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących rozwiązywania sporów.
- Organizowanie i prowadzenie spotkań mediacyjnych.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu prawa, mediacji lub pokrewnych dziedzin.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze rozwiązywania sporów.
- Znajomość przepisów prawa cywilnego i handlowego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją i podejmowania decyzji.
- Wysoka etyka zawodowa i umiejętność zachowania poufności.
- Umiejętność analizy dokumentacji prawnej i biznesowej.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie mediacji i negocjacji?
- Czy możesz podać przykład konfliktu, który skutecznie rozwiązałeś?
- Jakie strategie stosujesz w celu osiągnięcia porozumienia między stronami?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami lub stronami konfliktu?
- Jakie narzędzia i techniki wykorzystujesz w analizie sporów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami prawnymi?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji i negocjacji?
- Jakie masz doświadczenie w interpretacji przepisów prawnych?