Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Konsultant ds. Rozwiązywania Sporów

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Konsultanta ds. Rozwiązywania Sporów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w skutecznym zarządzaniu konfliktami w różnych środowiskach biznesowych i prawnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizowanie sporów, opracowywanie strategii ich rozwiązania oraz prowadzenie negocjacji i mediacji. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy pod presją. Główne obowiązki obejmują identyfikację źródeł konfliktów, analizę dokumentacji prawnej i biznesowej, a także współpracę z zespołami prawnymi i zarządami firm w celu znalezienia optymalnych rozwiązań. Konsultant ds. Rozwiązywania Sporów będzie również odpowiedzialny za prowadzenie spotkań mediacyjnych, doradzanie klientom w zakresie strategii negocjacyjnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących dalszych działań. Kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w pracy w środowisku prawnym, biznesowym lub mediacyjnym. Znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego oraz umiejętność interpretacji umów i regulacji prawnych będzie dużym atutem. Ponadto, oczekujemy umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, zdolności do podejmowania decyzji oraz wysokiej etyki zawodowej. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie rozwiązywać konflikty i chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze mediacji i negocjacji, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Analiza i ocena sporów prawnych i biznesowych.
  • Prowadzenie negocjacji i mediacji między stronami konfliktu.
  • Doradztwo w zakresie strategii rozwiązywania sporów.
  • Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących dalszych działań.
  • Współpraca z zespołami prawnymi i zarządami firm.
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących rozwiązywania sporów.
  • Organizowanie i prowadzenie spotkań mediacyjnych.
  • Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi regulacjami prawnymi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe z zakresu prawa, mediacji lub pokrewnych dziedzin.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze rozwiązywania sporów.
  • Znajomość przepisów prawa cywilnego i handlowego.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Zdolność do pracy pod presją i podejmowania decyzji.
  • Wysoka etyka zawodowa i umiejętność zachowania poufności.
  • Umiejętność analizy dokumentacji prawnej i biznesowej.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zakresie mediacji i negocjacji?
  • Czy możesz podać przykład konfliktu, który skutecznie rozwiązałeś?
  • Jakie strategie stosujesz w celu osiągnięcia porozumienia między stronami?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami lub stronami konfliktu?
  • Jakie narzędzia i techniki wykorzystujesz w analizie sporów?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami prawnymi?
  • Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji i negocjacji?
  • Jakie masz doświadczenie w interpretacji przepisów prawnych?